البحث عن وظيفة حكومية

مشاكل العمل والمشاكل الشخصية

من مدونة أذكى عاطل :

عندما يقوم الموظف بالخلط بين العمل و مشاكله الشخصية سواء ضغوط خارجية أو غيرها منغصات الحياة فإنه يوبخ على سرحانه او شروده عن مهامه الوظيفية ويعتبر مقصر في عمله ويتحمل تبعات ذلك بالحسم من راتبه ومسائلته وخلافه حتى لوكان هذا التقصير من الضغوط الخارجية 
لكن ماذا عن الخلط بين مشاكل العمل و بين مشاكل الرؤساء الشخصية والضغوطات التي تاتي من هذا الرئيس إلى مرؤوسه
هناك في الحالة الأولى يتحمل الموظف تبعات مشاكله الخارجية ويواجه حسميات لأنه مقصر
بينما في الحالة الثانية يظل المدير سالما من اي التزام مادي أو معنوي اتجاه الموظف في حال ممارسة ضغوط نفسية عليه ووتصرفات تطفيشيّه أو مضايقات متعمدة وملء الأجواء بالشحن والضغينة بغرض ان يقدم الموظف استقالته بسبب غير مباشر وهو التعرض للإبتزاز الاخلاقي في بيئة العمل وخصوصا من الرؤوساء وهذا يعفي جهة عمله من اي التزام رغم انها سبب رئيسي في الاستقالة اذن هي تشابه الفصل التعسفي ولكن هذه المرة بضغوط داخلية أجبرته على حفظ الكرامة والخروج من مكان مليء بالاهانات والتهميش المقصود 
هذا بالمتخصر المفيد لمايتعرضه له المواطن من إقصاء وكأنه غريب في بلده بسبب الممارسات التي تصدر من الاجانب والعمالة الوافدة في الشركات والمؤسسات 

ليست هناك تعليقات:

إرسال تعليق